Ответы: Трудовые отношения и права работника и другие

Ответы: Трудовые отношения и права работника и другие

1. забастовка
2. 35
3. Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Отсутствие на работе без уважительной причины в течение всего дня — это — прогул; Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые — полмесяца; Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за, недель — 2
4. Трудовой договор заключается в письменной — форме; Коллективное прекращение работы для защиты прав работников — это — забастовка; Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов — 35
5. 35
6. 35
7. Нормальная продолжительность рабочего времени, часов в неделю — 40; Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение; Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, календарных дней — 28; Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через — профсоюзы
8. Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, календарных дней — 28; Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через — профсоюзы; Коллективное прекращение работы для защиты прав работников — это — забастовка
9. прогул
10. полмесяца
11. Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за, недель — 2; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3; Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые — полмесяца; Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, календарных дней — 28
12. Отсутствие на работе без уважительной причины в течение всего дня — это — прогул; Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые — полмесяца; Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов — 35
13. 3
14. прогул
15. Соглашение работника и работодателя о труде за плату — это трудовой — договор; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3; Трудовой договор заключается в письменной — форме; Коллективное прекращение работы для защиты прав работников — это — забастовка
16. Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3; Трудовой договор заключается в письменной — форме; Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через — профсоюзы