★ 0Кабинет
Страница с ответами Тетрадь и ответы вместе Другие задания ← К программе

Рабочая тетрадь: Трудовые отношения и права работника и другие

Обществознание, 10 класс

Имя: ____________________
Дата: ______________

Коротко о теме

  • Трудовые отношения и права работника. Трудовые отношения регулирует Трудовой кодекс РФ. Подсказка: Вспомни тему урока и проверь себя по списку «Что нужно знать» на этой странице.

Задания

  1. Закончи высказывание: Отсутствие на работе без уважительной причины в течение всего дня — это …
    Ответ: ______________
  2. Закончи высказывание: Отсутствие на работе без уважительной причины в течение всего дня — это …
    Ответ: ______________
  3. Соотнеси вопросы и правильные ответы.
    • Коллективное прекращение работы для защиты прав работников — это
    • Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов
    • Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это
    • Трудовой договор заключается в письменной
    • отпуск
    • форме
    • забастовка
    • 35
  4. Соотнеси элементы
    • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это
    • Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за, недель
    • Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через
    • Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев
    • профсоюзы
    • 2
    • увольнение
    • 3
  5. Закончи высказывание: Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через …
    Ответ: ______________
  6. Закончи высказывание: Трудовой договор заключается в письменной …
    Ответ: ______________
  7. Соотнеси вопросы и правильные ответы.
    • Соглашение работника и работодателя о труде за плату — это трудовой
    • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это
    • Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые
    • Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев
    • договор
    • увольнение
    • 3
    • полмесяца
  8. Соотнеси элементы
    • Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это
    • Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, календарных дней
    • Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев
    • Коллективное прекращение работы для защиты прав работников — это
    • забастовка
    • отпуск
    • 28
    • 3
  9. Закончи высказывание: Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за, недель …
    Ответ: ______________
  10. Закончи высказывание: Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через …
    Ответ: ______________
  11. Соотнеси вопросы и правильные ответы.
    • Трудовой договор заключается в письменной
    • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это
    • Нормальная продолжительность рабочего времени, часов в неделю
    • Соглашение работника и работодателя о труде за плату — это трудовой
    • форме
    • увольнение
    • 40
    • договор
  12. Соотнеси элементы
    • Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это
    • Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через
    • Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, календарных дней
    • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это
    • 28
    • отпуск
    • увольнение
    • профсоюзы
  13. Закончи высказывание: Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые …
    Ответ: ______________
  14. Закончи высказывание: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это …
    Ответ: ______________
  15. Соотнеси вопросы и правильные ответы.
    • Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев
    • Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов
    • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это
    • Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за, недель
    • 3
    • увольнение
    • 2
    • 35
  16. Соотнеси элементы
    • Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов
    • Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев
    • Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые
    • Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это
    • полмесяца
    • 3
    • отпуск
    • 35

Ответы: Трудовые отношения и права работника и другие

  1. прогул
  2. прогул
  3. Коллективное прекращение работы для защиты прав работников — это — забастовка; Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов — 35; Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Трудовой договор заключается в письменной — форме
  4. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение; Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за, недель — 2; Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через — профсоюзы; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3
  5. профсоюзы
  6. форме
  7. Соглашение работника и работодателя о труде за плату — это трудовой — договор; Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение; Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые — полмесяца; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3
  8. Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, календарных дней — 28; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3; Коллективное прекращение работы для защиты прав работников — это — забастовка
  9. 2
  10. профсоюзы
  11. Трудовой договор заключается в письменной — форме; Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение; Нормальная продолжительность рабочего времени, часов в неделю — 40; Соглашение работника и работодателя о труде за плату — это трудовой — договор
  12. Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через — профсоюзы; Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, календарных дней — 28; Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение
  13. полмесяца
  14. увольнение
  15. Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3; Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов — 35; Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение; Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за, недель — 2
  16. Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов — 35; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3; Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые — полмесяца; Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск

CLASS.SU · https://class.su/workbook/10/social/x-c-ex-ege-sx-labor/