Ответы: Трудовые отношения и права работника и другие

Ответы: Трудовые отношения и права работника и другие

1. прогул
2. прогул
3. Коллективное прекращение работы для защиты прав работников — это — забастовка; Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов — 35; Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Трудовой договор заключается в письменной — форме
4. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение; Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за, недель — 2; Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через — профсоюзы; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3
5. профсоюзы
6. форме
7. Соглашение работника и работодателя о труде за плату — это трудовой — договор; Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение; Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые — полмесяца; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3
8. Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, календарных дней — 28; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3; Коллективное прекращение работы для защиты прав работников — это — забастовка
9. 2
10. профсоюзы
11. Трудовой договор заключается в письменной — форме; Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение; Нормальная продолжительность рабочего времени, часов в неделю — 40; Соглашение работника и работодателя о труде за плату — это трудовой — договор
12. Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск; Право работников объединяться для защиты интересов реализуется через — профсоюзы; Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, календарных дней — 28; Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение
13. полмесяца
14. увольнение
15. Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3; Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов — 35; Прекращение трудового договора по инициативе работодателя — это — увольнение; Работник вправе расторгнуть договор, предупредив работодателя за, недель — 2
16. Максимальная продолжительность рабочей недели для работников 16–18 лет, часов — 35; Максимальный срок испытания при приёме на работу, как правило, месяцев — 3; Зарплату работодатель обязан выплачивать не реже чем каждые — полмесяца; Освобождение от работы на срок, установленный законом, для отдыха с сохранением места — это — отпуск